1. 人材力

メンバーの強みは？思考行動の特徴は？どんな配慮が最良？今、必要な人材は？

【ダイナミズム】能力の発揮と相乗効果

世界200万人の実績を持つ利き脳調査「ハーマンモデル」を用い、人材の強み弱みを科学的、視覚的に把握します。

2. 組織力

チームが一丸となって相乗効果を生むには？主体性を持つには？

【フォーカシング】エネルギーの集中

組織の「理念・ビジョン」と個人の「ミッション」を結び、組織の目標達成に向けて一丸となって動けるチーム作り。

3. 関係力

やる気と能力を引き出すコミュニケーションの取り方は？活性化するには？

【モチベーション】認め、伸ばしあう関係

メンバーのやる気を引出す「コーチングスキル」と、人の能力を引出すビジネス心理学「NLP」で関係性アップ。

上記を総合的に高めていくことで、貴社の組織は自然と成果を生み出せるチームへと変貌を遂げていきます。株式会社百人隊長では、「人材力・組織力・関係力」を科学的に高められる独自のプログラムをご提案させていただきます。